Инженер технического надзора слаботочных систем

Описание

• Согласование возникающих в ходе строительства изменений к РД;
• Разработка технических заданий для смежных разделов проекта;
• Разработка программ индивидуальных, комплексных испытаний, участие в рабочих комиссиях по приемке систем; Контроль исполнения согласованных подрядными организациями графиков производства работ, при необходимости, оптимизация и корректировка;
• Оформление предписаний подрядным организациям на выявленные при выполнении СМР/ПНР дефекты, отступления от нормативной документации, рабочих чертежей, контроль сроков устранения замечаний; Проверка объемов выполненных работ подрядными организациями на соответствие нормам, требованиям к качеству и соответствию РД.
• Проверка исполнительной документации;
• Входной контроль применяемого в процессе выполнения СМР оборудования и материалов на соответствие РД; Проверка ведения подрядными организациями журналов производства работ, журналов специальных работ;
• Ведение учета законченных строительно-монтажных работ, для составления отчетности о выполнении планов строительства. системы: АСПЗ, СОУЭ, СПЗ, СВН, СОТ, ОС, СОТС, РФ, СКС, АСКУЭ, АСКУВТ, СКУД, Домофония, АУВПТ.

Требования:

• получили высшее образование;
• имеете опыт работы на аналогичной должности в строительстве более 5 лет;
• знаете порядок ведения исполнительной документации при строительстве;
• пользователь ПК (MS Office, AutoCAD, );
• знаете СНиП, ТУ, СП, ГОСТ и др. нормативную документацию в области строительства;
• ответственны, внимательны к деталям и умеете работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Место работы: м. Курская / м. Чкаловская;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5 2 с 9 до 18, переработки оплачиваются отдельно;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможность повысить свою квалификацию;
• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе;
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, участие в соревнованиях;
• Корпоративная сотовая связь;
• Подарки к Новому году для детей сотрудников.