Ведущий бренд-менеджер
ДАЛИМООписание
Далимо это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах:
- 10 000+ сотрудников в штате;
- 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане;
- 70% ТОП-менеджеров выросли внутри Далимо .
Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами!
Сейчас в нашу команду мы ищем "Старшего бренд-менеджера".
Обязанности:
-
Стратегическое развитие категории и портфеля брендов: анализ конкурентов, разработка плана развития категории в разрезе Бренд / Продукт / Регион / Канал продаж, контроль за реализацией основных решений, принятых в целях развития категории;
-
Продуктовое развитие: лидирование проектов NPD от идеи до запуска, разработка рекомендаций по повышению эффективности текущего ассортимента (упаковка, рецептура, цена), взаимодействие со смежными отделами по вопросам продуктового развития;
-
Продвижение: участие в создании бренд-платформ и дизайна брендов, разработка и реализация 360 программ продвижения, работа с ключевыми каналами продаж;
-
Команда: руководство и развитие компетенций подчиненных (1-2 сотрудника).
-
Опыт работы от 4-х лет с FMCG категориями (опыт работы в индустрии продуктов питания будет являться преимуществом ) ;
-
Умение идентифицировать рыночные возможности и предлагать продуктовые идеи (наличие подтвержденных кейсов обоснования и последующей реализации продуктовых идей);
-
Опыт разработки и реализации стратегии вывода нового продукта на рынок в региональном и/или национальном масштабе (наличие подтвержденных кейсов вывода нового продукта на рынок);
-
Уверенное владение ПК (уровень продвинутый пользователь);
-
Развитые управленческие навыки в рамках кросс-функциональных проектов.
- Работа в крупной, динамично-развивающейся компании;
- Достойная заработная плата без задержек, уровень заработной платы и система мотивации обсуждается на собеседовании;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
- Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров, открытая корпоративная библиотека);
- Развитая корпоративная культура.