Инженер (по производственному аутсорсингу)

Описание

ПАО "Кировский завод "Маяк" одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО Кировский завод Маяк приглашает в свою команду ИНЖЕНЕРА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ АУТСОРСИНГУ с заработной платой от 70 000 рублей

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы: с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)по адресу: г. Киров, ул. Молодой. Гвардии, 67, отдел персонала, каб. 213 (вход слева от проходной завода)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Оперативное регулирование хода производства изготавливаемых по аутсорсингу в соответствии с утвержденным планом аутсорсинга

• Контроль и регулирование движения заготовок по передаче подрядчику и возврат от подрядчика

• Ведение переговоров с подрядчиками и регулирование сроков поставок

• Взаимодействие с производством по вопросам обеспечения давальческого сырья

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование высшее (техническое), либо среднее профессиональное (техническое)

• Знание программ Word, Exсel и конструкторских

• Умение читать чертежи и техническую документацию

• Приветствуется опыт работы на производстве, в договорной работе

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
• БЕЛАЯ заработная плата: от 70 000 рублей (оклад + премия + оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК)
• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
• место работы - центр города ул. Молодой Гвардии, 67
• график работы: 5*2, с 7-30 до 16-30 ч.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное , КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ