Главный специалист по охране труда и промышленной безопасности

Описание

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• общее руководство и контроль за организацией оперативного оповещения, проведением расследования, учетом, разработкой и выполнением мероприятий по предупреждению несчастных случаев, пожаров, аварий;
• организация обеспечения персонала спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, защитными и смывающими веществами в соответствии с установленными нормами;
• организация работы по обучению и проверке знаний (аттестации) в области ОТ, ПБ и ООС, организовывает разработку графиков аттестации и проверок знаний, контролирует своевременное прохождение и проверок знаний в области ОТ, ПБ, участие в проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах;
• реализация мероприятий по улучшению условий труда;
• проведение и контроль своевременного прохождения медицинских осмотров первичных и периодических и обязательных психиатрических освидетельствований персонала.

Требования

• высшее профессиональное ( Техносферная безопасность ) образование;

• релевантный опыт работы от 3-х лет;

• знание законодательных и внутренних нормативных требований в области ОТ, ПБ;

• опыт проведения аудитов (совместно с Заказчиком) и взаимодействие с госорганами;

• готовность к выездам 1 раз в месяц на объект "Чаяндинское НГКМ" на период командировки 5-7 дней.

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• компенсация питания;
• график работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
• локация: место работы в офисе г. Иркутск, улица Терешковой, 36, но с выездом 1 раз в месяц на объект;
• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• участие в корпоративных программах обучения и развития;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.