Главный бухгалтер
Описание
Open Vision — федеральный системный интегратор с 2009 года. Мы проектируем и внедряем разнообразные ИТ-проекты: от серверной инфраструктуры и СХД до информационной безопасности и мультимедиа. Описание должности Главный бухгалтер отвечает за: Ведение бухгалтерского и налогового учета по компаниям группы с применением УСНО, АУСН, УСН «доходы минус расходы» Разработку и актуализацию учетной политики для каждого юридического лица Расчет и своевременную сдачу отчетности по заработной плате и кадровое делопроизводство для 50+ сотрудников (зарплата, больничные, премии) Ведение операций внешнеэкономической деятельности: импорт/экспорт в ЕАЭС, таможенное оформление, работа с банком-нерезидентом (ВТБ Шанхай, платежи в Китай по агентским договорам) Управление платежным календарем, согласование платежей, контроль кредитных лимитов Поддержание рабочих отношений с банками и кредиторами Подготовку финансовой отчетности для руководства для принятия управленческих решений Требуемые компетенции Опыт: Минимум 5 лет в должности главного бухгалтера или старшего бухгалтера Опыт ведения учёта в многоюрлицовых компаниях с применением различных режимов налогообложения, применение разных ставок НДС Практический опыт работы с импортом/экспортом в рамках ЕАЭС Опыт управления кредитными лимитами и работы с кредитными соглашениями Навыки: Уверенное владение 1С: Управление торговлей и 1С: ЗУП, Бухгалтерия, работа в Битрикс24. Знание текущего налогового и трудового законодательства Российской Федерации Навыки работы с таможенной документацией и декларированием Дополнительно: Профессиональные сертификаты или прохождение курсов повышения квалификации (желательно) Опыт работы с агентскими договорами и расчётно-комиссионными схемами Личные качества: Высокая ответственность и надежность Способность работать в условиях ограниченного финансирования и высокой нагрузки Стрессоустойчивость и практический подход к решению задач Готовность к сотрудничеству с руководством и смежными подразделениями Условия работы Оклад: обсуждается индивидуально в зависимости от опыта Возможность премирования по результатам работы Прямое подчинение генеральному директору Возможность гибридного формата работы после успешной адаптации Кафетерий льгот (ДМС, спортзал, иностранный язык) Компенсация курсов повышения квалификации Процесс отбора Первичное телефонное собеседование (15–20 минут) Основное интервью zoom/очное с руководством (обсуждение опыта, компетенций, кейсов) (40-60 минут) Встреча с финалистом в офисе компании с генеральным директором и прежним главбухом. (1-2 часа) Ожидаемая продолжительность всего процесса: 1–2 недели. При подаче резюме в сопроводительном письме укажите: Опыт в ВЭД (страны, типы операций) Примеры работы с кредитными ковенантами и управления платежными кризисами Опыт с нестандартными бухгалтерскими операциями