Ведущий специалист отдела хозяйственного обеспечения
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: учёт списания и передачи в эксплуатацию ТМЦ, в т.ч. на забалансовых счетах учёта, а также учёт ОС согласно ФСБУ 6/2020 и 25/2018; ведение складского учета поступления, наличия и движения (в том числе выбытия) ТМЦ, закупаемых за наличный, безналичный расчет, в том числе по авансовым отчётам, в местах хранения и у сотрудников Общества; подготовка документов (акты технического обследования, перечень объектов ОС) и приказов на списание основных средств Общества; участие в составе комиссий в проведении инвентаризации ТМЦ в Обществе; формирование заявок для создания новых номенклатур справочника материально-технических ресурсов (далее – МТР), на закупаемые материалы и присвоение кодов МТР в товарные накладные (УПД) для дальнейшего оприходования товаров в бухгалтерии Общества; формирование отчетов и внесение данных в «Оптимакрос» по оборачиваемости запасов склада подразделения; формирование программе «1С:Предприятие» документ «План финансирования» на основание данных по фактическим и планируемым закупкам ЦФО; исполнение иных поручений руководства. ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Опыта работы в 1С8.3, знания основы бухгалтерского учета; Знаний Р7-ОФИС; Знания сопроводительных документов и требований к их оформлению; Наличия опыта работы в аналогичной должности от 2 лет, желательно в системе группы ПАО «Газпром». Высшее образование. Желательно — экономическое, бух.учет и аудит Умение работы в Excel (знание простых формул), Word, 1С Условия: Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром; Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д.8); Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.); ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.); Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных; Внутреннее и внешнее обучение; Конкурентная заработная плата по итогам собеседования; Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы; Организация различных мероприятий для работников от профсоюза. Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах. Испытательный срок 3 мес.