Директор магазина
Описание
Крупнейшая Карельская компания в сфере продаж и обслуживания инструмента, оборудования, техники, товаров для туризма и отдыха «Сила» приглашает сотрудника на должность директора магазина. Чем вам предстоит заниматься: 1. Работа с KPI / продажами магазина. Выполнение плана по KPI: план продаж, комплектность, сезонный продукт. Формирование всех видов отчетности в 1С и заполнение внутренней отчетности по различным KPI. Влияние на показатели за счет анализа и дальнейших действий по работе с персоналом и ассортиментом. Предоставление итоговой отчетности и обратной связи руководителю. 2. Работа с ассортиментом / процессами. Обеспечение бесперебойной работы магазина за счет выполнения внутренних инструкций и процессов. Проверка ассортимента магазина и товарных матриц по ключевым товарным направлениям. Поддержание ассортимента магазина. Работа с размещением товара в торговом зале / смена сезона / предоставление фотоотчетов. 3. Работа с персоналом. Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, за счет работы с командой (наблюдение за работой с клиентами / предоставление обратной связи). Участие в обучениях сотрудников: планирование и организация, адаптация сотрудников и так далее. Формирование команды: работа с откликами на НН и Авито / проведение собеседований. Постановка задач персоналу (с использованием «Битрикс24»). Контроль выполнения задач: сроки и результаты. Организация работы персонала: составление рабочих графиков, работа с кадровой документацией. Что мы ждем от кандидата: Готовность и умение работать с большим количеством информации. Владение техникой продаж, знание KPI показателей и умение на них влиять. Знание основ мерчандайзинга. Опыт работы с 1С, Битрикс, Excel, Гугл-таблицы и гугл-формы. Опыт успешной работы в розничной торговле на руководящей должности от 1 года будет вашим ключевым преимуществом! Что мы предлагаем: Комфортный график 5/2 с выходными в субботу и воскресенье. Рабочий день с 9:00 до 19:00 для мужчин и с 9:00-18:00 для женщин. Стабильный оклад от 70 000 по результатам собеседования, с возможностью дальнейшей индексации. Ваш опыт и профессионализм – то, на что мы обращаем внимание, финальная сумма заработной платы устанавливается по результатам собеседования. Мотивационные программы для директора магазина: выполнение стандартов компании и выполнение плана магазина. Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников. Скидки на весь ассортимент магазинов нашей сети. Возможность дальнейшего развития в компании (розница, офис или склад).