Главный технолог производства электроники
Описание
Наш клиент запускает новый производственный комплекс площадью около 5000 м² и численностью 300 сотрудников. Ищем главного технолога, который сформирует технологическую концепцию производства и организует с нуля линии ручной сборки электронных изделий. Основная цель позиции: Спроектировать, запустить и вывести на плановые показатели современное серийное производство электроники, построенное на принципах бережливого производства. Задачи: Разработка технологической концепции нового электронного производства. Проектирование производственных потоков и планировки цеха площадью около 5000 м². Организация с нуля производственных линий ручной и комбинированной сборки электронных изделий. Определение последовательности операций, производственных мощностей, такта и загрузки рабочих мест. Разработка технологических маршрутов, операционных карт, инструкций и нормативов трудоёмкости. Подбор производственного оборудования, оснастки, инструмента, рабочих мест и средств контроля. Организация процессов ручного монтажа, пайки, сборки, прошивки, тестирования и упаковки изделий. Балансировка линий, устранение узких мест и сокращение производственного цикла. Внедрение инструментов бережливого производства: 5S, картирование потока создания ценности, стандартизированная работа, визуальное управление, Kaizen. Формирование требований к качеству, прослеживаемости продукции и межоперационному контролю. Организация ESD-защиты производства и рабочих мест. Участие в подготовке и запуске опытных и установочных партий. Анализ причин брака и производственных потерь, разработка корректирующих мероприятий. Формирование технологической службы: определение структуры, подбор и развитие сотрудников. Взаимодействие с конструкторским подразделением, службой качества, производством, снабжением и логистикой. Участие во внедрении ERP/MES-систем и цифрового учёта производственных показателей. Требования Высшее техническое образование (профильное) Опыт работы главным технологом, руководителем технологической службы или руководителем проектов запуска производства. Опыт работы с показателями производительности, качества, себестоимости и сроков производственного цикла. Системное мышление, самостоятельность и способность принимать решения в условиях запуска нового производства. Умение управлять проектами и выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями. Практический опыт создания с нуля либо существенного масштабирования производственных линий. Глубокое понимание технологии ручной сборки электронных изделий. Обязательное практическое знание принципов и инструментов бережливого производства. Опыт разработки планировок, производственных потоков, технологических маршрутов и операционной документации. Умение рассчитывать производственные мощности, численность персонала, такт и трудоёмкость операций. Опыт подбора оборудования, оснастки и организации эргономичных рабочих мест. Знание требований к ESD-защите, качеству монтажа и прослеживаемости электронных изделий. Будет преимуществом: знание стандартов IPC; опыт применения PFMEA, Control Plan и анализа технологических рисков; опыт запуска производства численностью от 200 сотрудников; опыт внедрения MES или других систем оперативного управления производством; знание методов проектирования производственных систем и промышленной логистики. Ожидаемые результаты работы: Разработана и утверждена технологическая концепция производства. Подготовлена эффективная планировка цеха и производственных потоков. Производственные линии запущены в согласованные сроки. Производство выведено на целевые показатели мощности, качества и трудоёмкости. Внедрены стандартизированные операции и основные инструменты бережливого производства. Сформирована работоспособная технологическая служба. Обеспечена стабильность технологических процессов и готовность производства к масштабированию. Компания предлагает: Ключевую роль в создании нового производства электроники с нуля. Возможность влиять на технологические решения, планировку и организацию производственных процессов. Прямое взаимодействие с руководством компании. Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода (просьба указать Ваши ожидания по мотивации при отклике на вакансию) . Готовы обсуждать релокацию, компенсацию жилья, ДМС, корпоративный транспорт и др.