Менеджер по продажам

Описание

ВАКАНСИЯ: Менеджер по продажам (детейлинг + премиум-автомойка)

SF WASH крупнейший детейлинг-центр региона (Pskov)

Ищем сильного менеджера, который хочет зарабатывать, брать ответственность и работать в премиальной команде.

Кого мы ищем

Мы ищем самостоятельного, внимательного и взрослого менеджера.

Не оператора. Не исполнителя.

А человека, который работает как мини-предприниматель внутри отдела.

Тебе подойдёт, если ты:

- любишь общаться с людьми и можешь выстраивать доверие;

- умеешь сам управлять своим результатом;

- внимателен к деталям (клиент, машина, мелочи всё важно);

- не забываешь обещания, задачи, клиентов;

- работаешь быстро и спокойно, без суеты;

- умеешь слышать клиента и предлагать лучшее решение;

- хочешь развиваться в сфере авто, детейлинга и продаж крупных чеков.

Что именно ты будешь делать

Работа не рутинная, а живая, интересная и полностью в твоих руках.

принимать клиентов на мойку и детейлинг;

внимательно осматривать автомобиль;

выявлять потребности, объяснять выгоды, делать апсейлы;

продавать детейлинг: химчистки, полировки, керамику, плёнки;

вести свою клиентскую базу: напоминания, звонки, повторные визиты;

отвечать за своих клиентов от прихода до результата;

работать в CRM (мы обучим, система простая);

формировать у клиента любовь к SF WASH и возвращаемость.

Это НЕ сидеть на входящих .

Это вести свой мини-бизнес внутри компании.

Что по доходу

У нас прозрачная система: ты зарабатываешь столько, сколько продаёшь.

высокий % с продаж

доход успешных менеджеров: 90 000+ руб / мес

потолка нет.

повторные визиты всегда твои клиенты (вне очереди)

График

На смене всегда работают двое менеджеров, нет перегруза

Ты работаешь в ротации: 2 менеджера работают / 1 отдыхает.

Занятость полная, смены по графику.

Почему это место сильное

SF WASH динамичная компания, мы растём х2-каждый год.

Мы даём:

Систему адаптации и полностью регламентированные процессы , тебе не надо ничего придумывать

индивидуальное сопровождение в первые недели;

понятную систему распределения клиентов;

стабильный поток входящих клиентов (мы лиды не ищем они приходят сами);

рост и увеличение дохода за счёт повторов;

команду, где каждый работает на результат.

Кого мы точно НЕ рассматриваем:

- тех, кто забывает и теряет клиентов;

- тех, кого нужно пинать, напоминать, ставить задачи;

- тех, кто приходит посидеть смену ;

- тех, кто не любит общаться;

- тех, кому тяжело брать ответственность.

Мы ищем заряженного и внимательного человека, который хочет расти и зарабатывать.

Как откликнуться

-Пиши сюда и расскажи коротко:

Какой у тебя опыт в продажах?

Почему ты хочешь к нам?

Важно: что для тебя означает брать ответственность за результат ?

Мы ответим каждому.