Руководитель направления методологии кадрового учета

Описание

• Выстраивание единой методологии процессов кадрового администрирования;

• Разработка внутренней документации по ведению кадрового документооборота, в т.ч. электронного;

• Разработка и внедрение изменений в локальные нормативные акты Компании по кадровым вопросам;

• Разработка и внедрение изменений (при необходимости) в формы кадровых документов;

• Автоматизация бизнес-процессов в 1С ЗУП: взаимодействие с разработчиками, подготовка ТЗ;

• Участие в аудиторских проверках.

• Экспертные знания в области трудового законодательства;
• Опыт ведения КДП (все участки) от 5 лет;
• Опыт проведения кадровых аудитов, формирования методологии КДП (на производственных предприятиях);

• Опыт формирования первичных документов по нормированию труда;

• Знание 1С ЗУП 8.1, ТК РФ, основ экономики труда.

• Полис ДМС (включая стоматологию);
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
• Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб 60 секунд , тренинги командообразования и многое другое;
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
• Офис в эксклюзивном здании в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.

Уважаемый соискатель! Благодарим за отклик на вакансию. Будьте уверены, что мы получили Ваше резюме и обязательно рассмотрим его. Срок рассмотрения резюме до 2-х недель (в некоторых случаях может быть продлен). Если Ваш опыт и образование соответствуют требованиям, указанным в вакансии, а кандидат еще не найден, то с Вами свяжется наш специалист и пригласит на интервью. Мы ценим время и подбираем в свою команду только лучших профессионалов, а Ваше резюме это визитная карточка на входе, которая может показать профессионализм, навыки делового письма и общую грамотность.