Директор (развитие дочерней компании)

Описание

Группа компаний ЛайнерТек лидер в сфере бестраншейного строительства и реконструкции подземных инженерных сетей уже более 18 лет. Мы реализуем сложные и интересные проекты по всей России, используя современное оборудование и технологии.

Мы ищем сильного руководителя для нашей дочерней компании, специализирующейся на гидродинамической промывке трубопроводов . Это ключевая роль, цель которой вывести перспективное направление на лидерские позиции на рынке.

Чем предстоит заниматься:

• Полное операционное управление компанией: от стратегического планирования до контроля текущей деятельности.
• Контроль и координация работы парка специализированной техники: контроль технического состояния, планирование ремонтов, ТО, обеспечение готовности к работе.
• Разработка и оптимизация производственных процессов для повышения качества услуг и снижения издержек.
• Организация закупочной деятельности: от планирования потребности до приемки ТМЦ.
• Подбор, обучение и управление персоналом.
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, расширение клиентской базы.
• Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности.
• Бюджетирование, финансовое планирование и отчетность.

Мы ждем, что вы:

• Имеете успешный опыт руководящей работы (директор, начальник участка, главный механик) в сфере услуг, ЖКХ, автотранспортных предприятий или смежных областях.
• Обладаете глубокими знаниями и практическим опытом работы с автотранспортом и спецтехникой.
• Понимаете техническое устройство автомобилей и спецтехники, разбираетесь в особенностях их эксплуатации и обслуживания.
• Имеете опыт управления автопарком и обеспечения его бесперебойной работы.
• Знаете основы бюджетирования, финансового анализа и управления P&L.
• Обладаете сильными организаторскими способностями, навыками ведения переговоров и управления командой.
• Имеете высшее образование (техническое/инженерное будет значительным преимуществом).

Мы предлагаем:

• Ключевая роль в развитии перспективного направления компании.
• Возможность принимать самостоятельные решения и влиять на бизнес-результаты.

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается на собеседовании).
• Ежегодная премия по результатам работы.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня.
• Стабильный график работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня).
• Полис ДМС после 6 месяцев работы.

• Программы обучения и развития: оплата тренингов, семинаров и доступ к корпоративной библиотеке.

• Современный офис с комфортными условиями.
• Регулярные корпоративные мероприятия: тимбилдинги, выезды на природу, спортивные мероприятия.