Начальник производственного отдела

Описание

Наша компания АО "Проманалитприбор" специализируется на разработке, производстве и внедрении оборудования для экологического и технологического мониторинга, газового анализа и энергосбережения. Функционирует наше предприятие с 1999 года.

Ядро коллектива составляют высококвалифицированные специалисты, работавшие во всемирно известном научном центре Новосибирском Академгородке. История компании началась с идеи использования разработки для нужд промышленности и энергетики, которая стала основой для создания уникальной технологии оптического газоанализа.

Наша компания находится на новом витке развития, поэтому нас открыта позиция заместителя начальника производства с быстрым ростом и повышением после испытательного срока сразу до начальника производства.

Задачи:

• Управление всеми этапами производства от начала до конца;

• Обеспечение выполнения производственных заданий. Контроль соблюдения производственного плана и сроков

• Руководство сотрудниками

• Оптимизация и улучшение производственных процессов.

• Коммуникация с другими отделами компании

• Ведение производственных отчетов. Учет производственных показателей

  Работа в производственной системе 1С.

• Контроль соблюдения стандартов качества готовой продукции;

• Подбор кадров рабочих и служащих, их расстановка и целесообразное использование;

  Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, дисциплины, трудового распорядка;

• Организация работ по повышению квалификации рабочих и служащих участка.

• Знание технологий и процессов производства:

• Навыки планирования и организации работы:

• Знание требований охраны труда и техники безопасности:

• Навыки управления персоналом и мотивации:

• Знание нормативных документов и стандартов:

• Навыки контроля качества продукции.

• Трудоустройство согласно ТК РФ, премии по результатам работы;
• Полностью белый доход, индексируемый каждый год;
• Сильное техническое наставничество в лице опытных коллег-профессионалов;
• Стажировка, план адаптации с целями, задачами и возможностями наращивать компетенции, становясь востребованным экспертом на рынке труда;
• Уровень дохода рады обсудить с успешными кандидатами ,которые обладают базовыми компетенциями по данной позиции.