Ведущий инженер (РЗА и СДТУ)

Описание

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение планов эксплуатационных работ и работ по реконструкции релейной защиты и автоматики;
• Обеспечивать исправное состояние и правильность работы всех устройств релейной защиты, автоматики, и сигнализации на закрепленном за бригадой участке;
• Производить анализ и оценку действий работы устройств релейной защиты и автоматики;
• Выезд на линию в качестве допускающего, ответственного руководителя работ и производителя работ в составе бригады для технического обслуживания устройств релейной защиты и автоматики;
• Вести техническую документацию по техническому обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики;
• Составление планов по техническому обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики;
• Составление адресной программы ремонтов.
• Выполнять поручения руководителя участка РЗА.

• высшее техническое образование.

• Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет , включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску ;
• Вознаграждение по реферальной программе Зови в команду ;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика );
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя