HR Manager (GameDev)

Описание

Локация: Москва; гибридный формат с 2 удалёнными днями в неделю и работой на месте работодателя
Компания
Команда разрабатывает мобильные игры и проходит полный цикл — от создания концепции до тестирования, продвижения и монетизации.
Что делать

Вести онбординг: проводить welcome-встречи, сопровождать адаптацию и собирать обратную связь.
Участвовать в грейдировании, оценке 360 и performance review выделенных команд.
Работать с внутренним кадровым резервом.
Оптимизировать и совершенствовать HR-процессы.
Сопровождать оффбординг и проводить exit interview.

Требования

Опыт работы в IT HR.
Опыт создания, настройки и совершенствования внутренних HR-процессов.
Готовность много общаться с сотрудниками и решать конфликтные ситуации, по возможности предотвращая их.
Опыт работы от 3 до 6 лет.

Хорошо, если есть

Знание рынка gamedev и интерес к играм.
Опыт работы в больших командах.

Культура и преимущества

HR рассматривается как бизнес-юнит с возможностью влиять на решения и построение команд.
Плавающее начало рабочего дня с 9:00 до 12:00.
ДМС со стоматологией и компенсация 50% психологической помощи.
Софинансирование профессионального обучения, участие в конференциях, тренингах и образовательных мероприятиях.
Компенсация 50% обучения английскому и любому второму языку.