Ведущий инженер-энергетик

Описание

Должностные обязанности:

Участвовать в организации и проведении технических освидетельствований эксплуатируемых АЗС и нефтебаз;

Организовывать и проводить работы в действующих электроустановках с видами работ, выполняемых, при оперативном обслуживании электроустановок: работы без снятия напряжения на токоведущих частях или вблизи их и работы со снятием напряжения;

Участвовать в разработке, утверждении технических заданий и технико-экономических обоснованиях на строительство и реконструкцию/модернизацию/ техническое перевооружение объектов;

Формировать совместно с сотрудниками отдела главного энергетика производственно-технического управления программу энергосбережения;

Обеспечивать представление отчетов по выполнению программ энергосбережения и актуализировать программу в установленные сроки;

Обеспечивать реализацию планов и мероприятий по достижению целевых показателей по энергопотреблению.

Требования:

Высшее образование - специалитет, магистратура (техническое в области энергетики);

Опыт работы не менее 3 лет по специальности с высшим профессиональным образованием или опыт работы не менее 5 лет по специальности на инженерно-технической должности со средним специальным образованием.

Должен знать:

Организацию энергетического хозяйства;

Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования;

Порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты;

Порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Расширенный социальный пакет;

Полис Добровольного Медицинского Страхования (ДМС);

Санаторно-курортное лечение;

Оплата детских лагерей;

Подарки для детей на 1 сентября и НГ;

Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором;

Обеспечение форменной одеждой;

Корпоративное обучение и повышение квалификации;

Возможность профессионального и личностного роста в компании;

Корпоративное пенсионное обеспечение.