Финансовый директор

Описание

О компании: ведущая электросетевая компания, обеспечивающая надежные поставки электроэнергии и активно развивающая свои направления в сфере энергетического сектора. В связи с расширением команды мы ищем опытного Финансового директора.

Обязанности:

• Разработка финансовой стратегии: формирование и реализация финансовых планов, направленных на достижение стратегических целей компании.

• Управление бюджетом: планирование, исполнение и контроль за бюджетом, оптимизация расходов и эффективное распределение ресурсов.

• Финансовый анализ: своевременный анализ финансовых показателей, подготовка отчетности для руководства, выработка рекомендаций для оптимизации бизнеса.

• Работа с банковскими учреждениями, инвестиционными фондами и аудиторами.

• Обеспечение соответствия деятельности компании действующему законодательству в области бухгалтерского учета и налогообложения.

• Управление рисками: анализ финансовых рисков и разработка мероприятий по их минимизации.

• Координация работы команды: управление финансовым отделом, распределение задач, развитие профессиональных навыков сотрудников.

Требования:

• Опыт работы: не менее 5 лет на руководящей позиции в финансовом управлении, предпочтительно в энергетическом секторе или смежных отраслях.

• Высшее в области экономики, финансов или менеджмента.

• Глубокие знания в области финансового анализа, управления бюджетами и налогообложения.

• Опыт успешного управления финансовыми командами, способность формировать мотивированную и высококвалифицированную команду.

• Умение эффективно анализировать и представлять финансовую информацию для принятия стратегических решений.

Условия:

• Конкурентная зарплата, соответствующая опыту и квалификации кандидата с возможностью получения бонусов.

• Гибкий график работы.

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ и предоставление соцпакета.

• Доступ к программам повышения квалификации и профессионального роста.

• Современные условия труда: новый офис в центре Москвы, оборудованный всем необходимым для комфортной работы.

• Участие в командных событиях и программах поощрения сотрудников, направленных на сплочение коллектива.