Руководитель направления развития и обучения персонала

Описание

О компании «МоемГород» — команда профессионалов в сфере промышленного клининга. Работаем по всей России и стремимся развивать культуру чистых городов в нашей стране! Мы обслуживаем промышленные предприятия, склады и бизнес-центры, осуществляем промышленный клининг, мойку фасадов и работы на высоте. Сейчас компания выходит на новый этап развития: создаём собственный учебный центр (АНО ДПО) для обучения персонала и удостоверения квалификации сотрудников — клинеров, менеджеров отдела сервиса и менеджеров по продажам. В перспективе — программы по охране труда, работам на высоте и обучение внешних клиентов. Мы ищем человека, который запустит учебное подразделение с нуля — от регистрации АНО и получения лицензии до подбора преподавателей и запуска первых потоков обучения. Чем предстоит заниматься Вы построите учебный центр «под ключ»: 1. Регистрация и лицензирование - Регистрация АНО ДПО (устав, Минюст, ОГРН/ИНН, счёт). - Получение лицензии на образовательную деятельность (ДПО) — пакет документов, взаимодействие с региональным органом образования, прохождение лицензионного контроля. - Включение в реестр Минтруда (Постановление № 2464) для обучения по охране труда. - Подготовка материально-технической базы (в т.ч. с использованием действующих объектов и оборудования компании). 2. Методическая работа - Разработка образовательных программ под три категории персонала: клинеры, менеджеры отдела сервиса, менеджеры по продажам. - Создание учебных планов, оценочных материалов, календарных графиков. - Внедрение дистанционного обучения (LMS/СДО). 3. Подбор преподавателей - Поиск, отбор и оформление педагогов и инструкторов. - Привлечение действующих специалистов компании как внутренних преподавателей. - Аттестация инструкторов по охране труда и работам на высоте. 4. Запуск и операционное управление - Построение учебного процесса, запуск первых потоков обучения персонала. - Контроль прохождения обучения и аттестации сотрудников. - Документооборот, выдача документов об образовании, отчётность. Кого мы ищем Обязательно: - Опыт работы в образовании (ДПО / профессиональное обучение) от 2–3 лет. - Опыт реального запуска учебной организации с нуля: получение лицензии ДПО и включение в реестр Минтруда (по охране труда). - Высшее образование (педагогическое или управленческое — требуется для лицензии ДПО). - Понимание законодательства: ФЗ-273 «Об образовании», лицензирование образовательной деятельности, Постановление № 2464. - Навыки разработки образовательных программ и оценочных материалов. - Опыт подбора и аттестации педагогических работников. Будет преимуществом: - Знание профессиональных стандартов клининговых профессий. - Опыт в промышленной безопасности, охране труда, работах на высоте. - Опыт внутреннего обучения производственного персонала. - Понимание специфики клинингового бизнеса / оказания услуг. Личные качества - Инициативность и самостоятельность — умеете запускать проекты без готового регламента. - Системность — держите десятки требований и сроков лицензирования «в голове». - Ответственность за документооборот — понимаете цену ошибки в лицензировании. - Дипломатичность — работаете с преподавателями, сотрудниками и госорганами. - Ориентация на результат — лицензия и реестр не самоцель, а качественное обучение и польза бизнесу. Мы предлагаем: - Ответственная роль с полным циклом запуска проекта. - Возможность построить команду и методологию с нуля. - Карьерный рост вместе с развитием учебного подразделения. - Работа в устойчивой, растущей компании. - Наставничество со стороны руководителя ОУП и поддержка профильных экспертов компании (отдел сервиса, охрана труда).