Руководитель направления ремонтов энергооборудования

Описание

Сервисная ремонтная компания (start up)

Задачи:

• Планировать и координировать работу службы ремонтов (кратко- и долгосрочное планирование).
• Организовывать и проводить диагностику состояния оборудования: котлы (ПК-10, ЦКТИ-75-39, ПТВМ 50-1, ДКВР-10-13), паровые турбины (К-50-90, Т-88/106-90, Т-115-8, П-6-35/5М, АПР-6-1(5), турбогенераторы (ТВ-50-2, ТФ-110-2 УЗ, Т-6-2УЗ).
• Организовывать и проводить визуальный осмотр, замеры, испытания, анализ вибраций оборудования.
• Обучать и инструктировать персонал по ТБ, ПТЭ, технологиям ремонта.
• Организовывать обучению и аттестацию персонала.
• Взаимодействовать с надзорными (Ростехнадзор, Энергонадзор) и субподрядными организациями.
• Планировать и контролировать ремонтные работы (капитальные, текущие, аварийные) энергетического оборудования.
• Организовывать разработку регламентов, инструкций, технологических карт по ремонту.
• Организовывать ведение учётной и отчётной ремонтной документации (акты, наряды, журналы, протоколы), исполнительной документации.
• Организовывать работу субподрядных организаций (контроль качества, сроков, стоимости).
• Управлять складскими запасами, оптимизировать закупки запчастей и материалов.

Наши ожидания от Вас:

• Высшее техническое образование (инженер) по направлениям: теплоэнергетика и теплотехника, энергетическое машиностроение, паротурбинные установки, промышленная теплоэнергетика.
• Общий стаж в сфере теплоэнергетики - не менее 7 лет.
• Руководящий опыт (главный инженер, заместитель главного инженера по ремонту, начальник участка/цеха на теплоэлектростанции или аналогичном энергообъекте) - не менее 5 лет.
• Практический опыт организации: планово-предупредительных ремонтов (ППР), капитальных и текущих ремонтов энергетического и вспомогательного оборудования, аварийных ремонтов и ликвидации последствий отказов, работ по модернизации оборудования.
• Опыт управления бюджетом ремонтной службы и оптимизации затрат.

Мы готовы предложить:

• Стабильную работу в новом ремонтном подразделении.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Оформление с соблюдением всех требований ТК.
• Социальные гарантии.
• Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды.