Старший специалист по администрированию HR-процессов (Департамент управления персоналом)

Описание

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (оформление, перевод, увольнение, отпуска);
• Поддержание актуальной организационной структуры, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам штатного расписания;
• Сдача отчетности в государственные органы (ПФР, ФСС, ФНС, Росстат и др.) в установленные сроки;
• Работа в системе 1С: ведение кадровых данных, формирование отчетов, взаимодействие с бухгалтерией;
• Контроль за ведением и хранением кадровой документации в соответствии с законодательством РФ;
• Оказание методической поддержки сотрудникам и руководителям по вопросам кадрового учета и трудового законодательства.

• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет;
• Глубокое знание трудового законодательства РФ, практика применения нормативных актов;
• Опыт работы с 1С;
• Навыки ведения кадровой отчетности, опыт сдачи отчетности в контролирующие органы;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами информации;
• Навыки коммуникации, умение строить эффективное взаимодействие с сотрудниками разных уровней.

Мы предлагаем:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.