Аналитик (депозитарная деятельность, РЦБ)

Описание

Департамент инфраструктуры финансового рынка в поисках сотрудника-единомышленника, который хотел бы развиваться в финансовой сфере.

В зону ответственности департамента входят регулирование и надзор за финансовыми организациями, составляющими учетную инфраструктуру финансового рынка.

Одна из ключевых задач департамента в области регулирования на текущем этапе формирование и развитие нормативного и законодательного регулирования новых видов деятельности и осуществляющих их субъектов.

Задачи:

• осуществление контроля и надзора за соблюдением организациями, осуществляющими депозитарную деятельность, деятельность по ведению ре естр ов владельцев ценных бумаг и деятельность специализированного депозитария, требований профильного законодательства, а также действующих ограничительных мер (оценка качества предоставления услуг, оценка СУР, ВК, КУ, ОФС);
• взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам деятельности поднадзорных организаций;
• анализ и оценка информации, поступающей в отношении поднадзорных организаций;
• подготовка предписаний, запросов, писем;
• анализ поступающих триггеров и иных аналитических продуктов;
• правовая экспертиза деятельности поднадзорных организаций, формирование позиций по фактам выявленных недостатков (нарушений).

Наши ожидания от кандидата:

• высшее экономическое или юридическое образование;
• опыт работы в сфере финансовых рынков от 1 года .
• знание законодательства о рынке ценных бумаг;
• знание законодательства, регламентирующее осуществление депозитарной деятельности, деятельности по ведению ре естр ов владельцев ценных бумаг и деятельности специализированного депозитария;
• понимание специфики функционирования инфраструктуры финансового рынка в РФ;
• понимание специфика функционирования системы учета прав на ценные бумаги на территории иностранных государств;
• знания базовых стандартов по депозитарной деятельности.

Условия:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.