Специалист по охране труда 2 категории

Описание

• Контроль соблюдения требований ОТ и ПБ в подразделениях Общества;

• Проведение вводных инструктажей по охране труда, контроль проведения инструктажей( первичных, повторных, целевых, внеплановых) в структурных подразделениях;

• Контроль наличия и ведения необходимой документации по охране труда;

• Оформление актов и предписаний;

• Составление приказов по профилю работы, контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам вполнения работ, анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда;

• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний, оформление соответсвующей документации;

• Разработка инструкций, локально-нормативных актов по ОТ.

• высшее образование бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, или среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;

• Знание заканодательства и НПА, касающихся вопросов ОТ;

• опытный пользователь ПК;

• опыт работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.

• График работы пн-чт с 7:00-16:00,пт 7:00-15:00
• Достойные условия труда;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);
• Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации;
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками;
• Санаторно-курортное лечение;
• Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества;
• Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
• Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;
• Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества.