Менеджер по качеству

Описание

Титан Смазочные материалы высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.

Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО Титан-СМ составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг.

Обязанности:

Разработка систем менеджмента качества в соответствии с ГОСТ 17025;

Внедрение и поддержание функционирования системы менеджмента:

Разработка и оформление пакета документов по верификации и валидации методов анализа, организация работы по верификации и валидации методов испытаний в лаборатории;

Обсчет неопределенности по методам анализа в лаборатории;

Разработка документов и проведение верификации СИ и ИО;

Разработка документов и проведение внутрилабораторного контроля;

Организация и проведение внутренних аудитов;

Ведение архива;

Контроль метрологического обеспечения лаборатории;

Актуализация НД;

Организация входного контроля реактивов;

Организация внутрилабораторного обучения персонала по документам СМК;

Составление заявок и проведение подготовительных работ по организации обучения персонала лаборатории в лицензированных на данный вид деятельности организациях;

Обеспечение алгоритма работ при выявлении несоответствий;

Разработка паспорта и политики рисков в лаборатории;

Подготовка пакета документов для анализа деятельности лаборатории со стороны руководства;

Подготовка и осуществление работ в ходе инспекционного контроля со стороны аккредитующего органа.

Требования:

Высшее образование;

опыт работы.

Условия:

Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00;

Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;

Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;

Есть организованное место для приема пищи;

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Ежемесячное премирование по результатам работы;

Внутрикорпоративное обучение;

Корпоративные подарки для детей;

Корпоративный транспорт (п. Октябрьский, Соцгород, мкрн. Хотунок, мкрн. Восточный, п. Молодежный);

Частичная компенсация питания;

Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;

Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.