Менеджер ИТ-проектов (middle/senior)

Описание

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

Выполнение роли менеджера ИТ-проектов, который способен уверенно вести несколько проектов одновременно, эффективно взаимодействовать с владельцами процессов и управлять развитием внутренних ИТ-систем компании.

• Управление полным циклом ИТ-проектов: от инициации до запуска.
• Планирование сроков, ресурсов и бюджетов, контроль выполнения.
• Ведение и приоритизация бэклога, согласование задач и приоритетов с бизнесом.
• Постановка задач команде, контроль выполнения, проведение ключевых встреч (планирование, дейли, ретро).
• Организация релиз-комитетов, работа с тех. долгом и изменениями.
• Кросс-функциональное взаимодействие: ИТ-команды, владельцы процессов, подрядчики.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет. Важен опыт одновременного ведения нескольких проектов, связанных с изменением функционала ИТ-систем и сложных бизнес-процессов.
• Опыт выстраивания работы с командами 10+ человек, включая гибридные форматы (штат + аутсорс).
• Понимание методологий Agile/Scrum, ITIL.
• Уверенное владение Jira, MS Project, Confluence.
• Наличие портфолио реализованных проектов будет преимуществом.
• Высокий уровень тайм-менеджмента, умение выстраивать эффективные коммуникации.

Мы предлагаем:

• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2, гибридный формат либо full time офис.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.