Главный специалист/экономист (Отдел экономики производства)

Описание

• Сбор, систематизация и проверка ежемесячной, квартальной и годовой управленческой отчетности производственных подразделений в разрезе объектов строительства и компании в целом;

• Осуществление внутреннего контроля на соответствие данных УУ с данными бухгалтерского учета, корректности методов расчета основных показателей ФХД;

• Анализ эффективности расхода основных видов ресурсов и определение отклонений фактического расхода от нормативного на основании ежемесячных оперативных отчетов производственных подразделений;

• Формирование факторного анализа отклонений в части влияния объемных и ценовых показателей;

• Формулировка ключевых выводов по результатам анализа, выявление основных драйверов роста прибыли и причин потерь;

• Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов;

• Подготовка консолидированной отчётности по труду и заработной плате;

• Разработка и актуализация норм для определения нормативной численности работников подразделений;

• Проверка и согласование ежемесячного фонда оплаты труда;

• Подготовка презентаций и отчетов для руководства с визуализацией данных;

• Подготовка распорядительных и регламентирующих документов;

• Методологическое сопровождение работников финансово-экономических служб подразделений Группы компаний по заполнению форм и соблюдению принципов управленческой отчетности, установленных в Компании;

• Участие в проектах автоматизации.

• Высшее экономическое образование;

• От 3-х лет на аналогичной или смежной должности;

• Опыт работы в строительной области, понимание специфики строительного производства;

• Навыки составления бюджетов доходов и расходов;

• Умение проводить анализ плановых и фактических данных;

• Знание принципов факторного анализа отклонений;

• Опыт работы с BI аналитикой;

• Знание РСБУ, порядка отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, структуры себестоимости, распределения затрат, структуры баланса;

• Знание ТК РФ, методик нормирования труда, понимание системы оплаты труда, применяемой в строительстве, опыт расчета сдельной заработной платы, знание показателей по труду;

• Навык формирования методологических и регламентирующих документов;

• Навык проведения хронометража и фотографии рабочего времени.

• Работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере своей отрасли;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории, программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп. выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и т.д.; подарки детям к праздникам;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб. вс. - выходной; обед - 30 мин., сокращенные предпраздничные дни.