Помощник / ассистент руководителя

Описание

Помощник / ассистент руководителя — ИИ, автоматизация, бизнес 10 000–500 000 ₽ на рукиМожно без опыта • удалённо / гибрид / Сочи Это не обычная вакансия ассистента «Космос Риэлти» — развивающаяся компания в сфере курортной и инвестиционной недвижимости. У нас несколько отделов продаж, Академия брокеров, большой поток клиентов и кандидатов, Битрикс24, искусственный интеллект и автоматизация. Сейчас мы ищем несколько умных, быстрых и амбициозных людей, которым интересно не просто выполнять поручения, а быстро расти вместе с компанией. Большой опыт не обязателен. Для нас важнее принцип: Не знаешь, как сделать → разберись → найди решение → используй ИИ → доведи до результата. Чем предстоит заниматься Задачи будут разные: — работать с кандидатами и откликами на HH.ru;— помогать организовывать потоки Академии брокеров;— собирать информацию и готовить материалы;— помогать руководителям с текущими задачами;— размещать готовый контент;— работать с Битрикс24;— использовать ИИ в ежедневной работе;— участвовать в тестировании и создании автоматизаций. Мы специально не ищем человека, который уже умеет всё это. Нам нужен человек, который умеет быстро разбираться в новом. ИИ и автоматизация — важная часть работы Мы считаем: Если ИИ может сделать за 10 минут то, на что человеку нужен час, — незачем тратить час. А если одно действие приходится постоянно повторять руками — нужно думать, как его автоматизировать. Не нужно быть программистом. Наоборот, у нас вы будете учиться использовать современные инструменты на реальных задачах бизнеса: ChatGPT, Битрикс24, ИИ-агенты, Вайбкод и другие решения. Сегодня вы можете прийти обычным помощником. А через некоторое время — понимать CRM, ИИ, автоматизацию, подбор людей, обучение, продажи и бизнес-процессы и стать человеком, которому можно передать целое направление. Почему доход 10 000–500 000 ₽ Потому что мы не ищем человека, который пять лет будет оставаться помощником. Начинающий помощник → самостоятельный ассистент → ответственный за процесс → руководитель направления. Чем больше результата и ответственности человек способен забрать на себя — тем больше его возможности и доход. Потолок мы специально не устанавливаем. Кого ищем Не столько опытного, сколько умного, энергичного, любопытного и самостоятельного. Человека, который не ждёт инструкции на каждый шаг. Если получили незнакомую задачу, ваша первая реакция должна быть не «Я этого не умею», а:«Сейчас разберусь». Как будем выбирать Пригласим несколько кандидатов на оплачиваемый двухнедельный практический этап с реальными задачами компании. По результатам предложим постоянную работу одному или нескольким участникам. Нам важнее увидеть человека в деле, чем провести пять собеседований. Как откликнуться Начните сообщение словами:«Готов(а) к большому росту» А теперь небольшое задание. Потратьте 10–15 минут и посмотрите, с какими инструментами вам, возможно, предстоит работать и разбираться: И коротко ответьте: 1. Почему вам интересна такая работа?2. Что у вас получается лучше большинства людей?3. Вам дали задачу, которую вы никогда раньше не делали. Что будете делать?4. Что из увиденного по ссылкам вы бы первым попробовали применить в нашей компании и почему? Нам не нужен технически правильный ответ.Нам интересно, как вы думаете.