Ведущий специалист контрольно-аналитического отдела
ПетроЭнергоКонтроль- от 76 770 руб.
- до 76 770 руб.
Описание
Добро пожаловать в ООО "ПетроЭнергоКонтроль". Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО "Россети Ленэнерго", АО "Петербургская сбытовая компания", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" и ГУП "ТЭК СПб".
В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия ведущего специалиста контрольно-аналитического отдела .
Что будет входить в Ваши обязанности:
- Внесение информации в базы данных;
- Проверка документов на соответствие требованиям к их оформлению и содержанию;
- Работа с электронными таблицами;
- Оформление типовых писем, реестров и документов;
- Осуществление планирования проверочных мероприятий;
- Координирование деятельности работников отдела и взаимодействие с иными структурными подразделениями Общества.
Что требуется от Вас:
-
Высшее профессиональное /среднее профессиональное;
-
Стаж работы в сфере электроэнергетики не менее 1 года желательно;
- Навыки опытного пользователя электронных баз данных и офисных компьютерных программ пакета MS Office (программ Word, Excel) и 1С Документооборот;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы с большим объемом документов;
- Способность анализировать и систематизировать значительные объемы информации;
-
Исполнительность, умение работать с подчиненным персоналом, организованность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, усидчивость, обучаемость.
Что мы готовы Вам предложить:
- Стабильная заработная плата;
- Индексация заработной платы;
- Возможно премирование в соответствии с ЛНА;
- Возможность карьерного роста;
- Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 09.00 до 18.00 пт. с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, сб. и вс. - выходные дни;
- Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
- Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
- Подарки детям работников к праздникам;
- Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
- Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
- Корпоративные спортивные мероприятия;
- Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
- Бронирование военнообязанных работников.