Специалист по договорной работе (отдел расходных договоров)

Описание

Уважаемый соискатель, Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний. Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования. В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Специалиста по договорной работе в отдел расходных договоров. Обязанности: анализ договоров — выявление рисков, проверка соответствия законодательству и внутренним регламентам; составление и редактирование договорных документов — подготовка типовых и индивидуальных договоров, корректировка условий; ведение договоров — учёт, контроль сроков подписания, продления и исполнения. Требования: высшее экономическое или юридическое образование; знание гражданского, налогового права, желательно 275-ФЗ; знание порядка заключения и оформления договоров; умение пользоваться методическими и нормативными материалами по правовой деятельности; опыт ведения деловой переписки с контрагентами (согласование условий, умение разрешения спорных моментов; умение работать в MS Office (Word, Excel). Условия: стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов; официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата; график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00; премия в конце календарного года («13-я заработная плата»); ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; частичная компенсация затрат на спортивные абонементы; возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.). Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.