Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности: Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования, массовый подбор). Внедрение систем стажировок и адаптации персонала, построение кадрового резерва. Оценка и аттестация персонала. Требования: Высшее образование (желательно психологическое или в сфере управления). Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт в подборе и оценке персонала, составлении должностных инструкций, профилей компетенций, проведения аттестаций, участия в адаптационных процедурах. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, доброжелательность. Условия: Работа в стабильной, активно развивающейся компании; Конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии; Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации; Оформление в соответствии с ТК РФ; Перспектива профессионального и карьерного роста; Компенсационный пакет (питание, отоварка); Служебный транспорт.