Специалист по тендерам (закупкам)

Описание

Здравствуйте! Мы ищем специалиста по тендерам — ключевого сотрудника, который возьмет на себя полный цикл: от поиска и участия в тендере от имени компании до выполнения заключенного контракта (договора). Это не только “тендерный менеджер” или “менеджер по работе с клиентами” или “снабженец и логист”. Это все вместе. Нам нужен человек, который сможет взять на себя результат в этой области. Основная цель должности Компания регулярно участвует и побеждает в тендерах, своевременно выполняются заключенные контракты (договоры), выполненные контракты (договоры) приносят прибыль компании. Что нужно будет делать Обрабатывать входящие заявки от заказчиков и искать тендеры. Анализировать полученные заявки и найденные тендеры. Делать запросы поставщикам и транспортным компаниям, получать цены, рассчитывать себестоимость заявки и тендера. Регистрировать компанию на ЭТП. Своевременно оплачивать услуги ЭТП. Подготавливать и отправлять заказчикам коммерческие предложения и участвовать в тендерах. Оформлять банковские гарантии на участие в тендера и на обеспечение исполнения контракта. Заключать контракты (договоры) с заказчиками. Вести переговоры, заключать на выгодных условиях договоры с поставщиками товаров и услуг, с транспортными компаниями. Контролировать отгрузки и поставку - выполнять заключенные контракты (договоры). Регулярно получать оплату за выполненный контракт (договор). Контролировать дебиторскую задолженность. Вести рекламационную работу. Нам нужен человек, который способен самостоятельно доводить задачи до результата; умеет оценивать заказчиков и поставщиков; умеет работать с документами; организован, системен и внимателен к деталям; не боится разговаривать и умеет работать с “непростыми” людьми; быстро обучается, адаптируется к изменяемым условиям и может быстро их внедрить в работу; мыслит результатом, а не имитацией бурной деятельности. Будет плюсом опыт побед в тендерах; опыт заключать договоры на выгодных условиях, получать скидки; опыт поставки промышленного оборудования крупным заказчикам; опыт работы в небольших компаниях и (или) схожей с нашей компанией. На что мы будем смотреть качество мышления и подход к работе; зрелость в оценке и в общении с заказчиками, поставщиками; продуктивность, результат; умение видеть корневую причину в своей области. Этапы отбора Анкета. (Ссылка https://forms.yandex.ru/cloud/6ac48bb71f1eb5f24cc795cd/). Первичное интервью. Кейс и практическое задание. Финальное интервью. Что готовы предложить мы: Работу в производственной компании сочетающую в себе размеренную работу с документами и активные переговоры с заказчиками и поставщиками. Оплату труда без потолка: сдельная (оклад + процент от прибыли). Первый месяц интенсивную стажировку с опытным сотрудником. Амбициозным сотрудникам имеющим потенциал - рост до руководителя.