Заместитель нач. р-на эл. сетей по реализ. услуг

Описание

Oпиcание pабoтoдателя:

Филиал Кoстpомаэнepго является раcпpeдeлитeльной сетeвoй компaнией и осущеcтвляет трaнcпopт элeктрoэнeргии по сeтям 0,4-110 кВ на всeй территopии Кocтромcкой облаcти.

Филиaл являетcя нaдежным pаботодaтeлем. Hаш кoллектив-это сплoчeнная кoманда профессионалов, в которой опытные работники выступают наставниками для молодых специалистов и каждый имеет возможность профессионально расти и развиваться.

Обязанности:

Организация мероприятий по формированию объемов услуг по передаче э/э маркетингу и взаимодействию с клиентами

Обеспечение и контроль выполнения мероприятий по формированию объемов услуг по передаче электроэнергии и взаимодействию с потребителями

Организация работ по снятию и снятие показаний приборов учета, сбор данных систем учета по точкам учета в сечениях со смежными и территориальными сетевыми компаниями, розничными генерирующими компаниями

Установка и демонтаж приборов учета однофазных 0,23 кВ, трехфазных прямого включения 0,4 кВ, трехфазных трансформаторного включения 0,4 кВ, трехфазных трансформаторного включения >1кВ согласно технологических карт на границе сетей смежных и территориальными сетевыми компаниями, розничными генерирующими компаниями, в точках внутреннего перетока между уровнями напряжения, в точках внутреннего перетока между структурными подразделениями филиалов

Требования:

Образование - высшее техническое.

Опыт - не менее 2-х лет в отрасли электроэнергетики или на руководящей должности в другой сфере деятельности

Группа 3 по электробезопасности

знание нормативных правовых документов, руководящих и методических материалов по организации работы в электроэнергетике в объеме выполняемых функций

знание нормативно-распорядительной документации в области охраны труда

знание трудового законодательства, в том числе профессиональных стандартов по вопросам, относящимся к деятельности РЭС

Условия:

Работа в крупной энергетической компании

Официальное трудоустройство, согласно Трудовому кодексу РФ

Стабильная заработная плата

Развитие и обучение

Эффективная система наставничества

Компенсация посещения спортзала и бассейна, частичная компенсация стоимости туристических поездок

Добровольное медицинское страхование ( включая стоматологию)

Содействие и поддержка в улучшении жилищных условий

Детские новогодние мероприятия и новогодние подарки для детей сотрудников

Выплата подъемных специалистам, обучившихся по профильным специальностям

Бронирование сотрудников

Дополнительная выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска