Техник по кадровому делопроизводству 1 категории

Описание

Оформление по срочному трудовому договору на период обучения в Высшем учебном заведении (целевая ставка). Заработная плата указана с учетом 40-часовой рабочей недели.Обязанности: Заполнение, прием и проверка первичных документов от кандидатов, поступающих на работу; Подготовка документации для оформления пропусков; Составление трудовых договоров; Взаимодействие со смежными подразделениями; "Горячие" и "холодные" звонки; Поиск и отбор необходимого производственного и инженерного персонала. Требования: Обучение в высшем учебном заведении; Внимательность, усидчивость, скрупулезность, аккуратность, готовность работать с людьми в интенсивном режиме. Условия: График работы - минимум 16 часов в неделю, возможность работать большее количество часов в неделю станет Вашим преимуществом при выборе кандидата для трудоустройства. Возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в двойном размере, за работу в выходные дни - в двойном размере); Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов; СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ1) Иногородним специалистам, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в общежитии техникума семейного типа, проживание в котором компенсируется Корпорацией.2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:- 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);- 16 200 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;- 20 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу. Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций. Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ. В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.