Продавец-консультант
Лемана ПРО- от 50 100 руб.
Описание
Поздравляем вас с наступающим Новым годом и Рождеством!
Желаем крепкого здоровья, благополучия и успехов. Благодарим за интерес к нашей компании.
Мы вернёмся к рассмотрению вашей кандидатуры после новогодних праздников.
Приятного отдыха и новогодних чудес!
Чем предстоит заниматься:
- Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг;
- Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.
Что мы ожидаем:
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Готовность к активной работе;
-
Ориентир на результат
У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!
Будет являться преимуществом:
- Опыт работы в продажах.
Работа у нас это:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 (по 8 часов) - с 07.30 до 16.30, с 13.00 до 22.00, скользящие выходные;
-
Совокупный уровень дохода от 50 100 руб/мес (до вычета налога):
- оклад от 42 000 руб/мес;
- компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (от 2 100 руб мес);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.