Руководитель девелоперского проекта

Описание

Компания TOUCH - инвестиционно-строительная компания полного цикла (заказчик-застройщик/технический заказчик/ген. подрядчик), реализуем проекты жилой и коммерческой недвижимости в Москве и Екатеринбурге в сегментах премиум, бизнес и комфорт+. Представлены на рынке с 2004 года и продолжаем свое развитие.

Приглашаем на вакансию Руководитель девелоперского проекта

Основная зона ответственности :

• Управление девелоперским проектом полного цикла до ввода в эксплуатацию (ЖК Премиум сегмент) в рамках ГПР и согласно бюджету.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектной командой
• Управлять изменениями в проекте, оценкой их влияния на сроки, качество и бюджет проекта;
• Участвовать в выборе и управлять подрядчиками и поставщиками;
• Участвовать в формировании и контролировать исполнение бюджета проекта на всех этапах;
• Взаимодействовать с государственными органами, проектировщиками, архитекторами, внутренними участниками проекта.

Что для нас важно в кандидате:

• Высшее профильное (строительное) образование;
• Опыт управления проектом в структуре заказчика не менее 5-ти лет;
• Опыт успешной реализации сложных проектов с высокой экономической рентабельностью;
• Умение работать в жестких сроках, управлять командой;
• Опыт работы с бюджетами, финансовым планированием и аналитикой.

Что мы предлагаем:

• Возможность проявить свой уровень профессионализма и влиять на результативность бизнеса в перспективной девелоперской компании, с активно растущим портфелем проектов, ориентированной на кратный рост бизнеса в 2025-2027 гг.;
• Адекватное руководство с высокой экспертизой в сфере недвижимости, которое находится в активном режиме участия в проектах, оперативный срок принятия решения;
• Отсутствие сложных процессов, бюрократии и "процесса ради процесса", эмпатичная команда;
• Комфортный, стильный офис в БЦ Фили Град, кабинетная система;
• Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• 5 оплачиваемых корпоративных дней в течение года;
• График работы 5/2.