JavaScript Разработчик (React) (Middle)
ИнфомаксимумОписание
Рассматриваем кандидатов из г.Саранск.
Если вы находитесь не в Саранске и вас интересует удаленная вакансия JS-разработчика:
- откликайтесь здесь: https://career.habr.com/vacancies/1000154594
- отправьте свое резюме в тг @hr infomaximum
Инфомаксимум аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года.
Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России.
3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др.
Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях время, люди, идеи и их реализация.
С чем предстоит работать
Наш флагманский продукт система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др.
Команда работает по методологии Scrum.
Стек Frontend: Typescript, ES6+, ReactJS + MobX, Apollo (GraphQL Client), Emotion, Ant Design. Минимум верстки, без legacy-кода.
Ожидания от кандидата
- знание современного HTML, CSS, а также JavaScript (ES6+) и TypeScript;
- опыт коммерческой разработки (подтвержденного опыта) на React, понимание подходов построения и оптимизации React-приложений от 4 лет;
- коммерческий опыт работы со state-менеджерами (MobX, Redux или др.);
- опыт работы со сборщиками (Webpack, Vite и др.);
- умение писать unit-тесты;
- опыт создания web-приложений с нуля.
Будет плюсом:
- опыт работы с Next.js и другими фреймворками;
- опыт работы с GraphQL и Apollo Client;
- знание и опыт применения паттернов проектирования;
- опыт менторства младших сотрудников;
- разработка и публикация open-source проектов.
Мы предлагаем:
- гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнется твой рабочий день;
- программа онбординга и развитая система наставничества;
- уютный офис с лаунж зонами и оборудованными кухнями в центре города;
- компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
- современные рабочие места и программное обеспечение;
- яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
- поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
- штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.
Дополнительные инструкции
Этапы подбора: первичное собеседование и техническое интервью. Без тестового задания.