Главный специалист-эксперт Управления подбора и развития персонала

Описание

Публично-правовая компания Единый заказчик в сфере строительства
осуществляет функции государственного заказчика и застройщика объектов капитального строительства, находящихся в собственности Российской Федерации.

Ключевые задачи:

• Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции;
• Организация процесса адаптации для сотрудников в период испытательного срока. Сопровождение процесса;
• Мониторинг эффективности прохождения испытательного срока. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части адаптации их персонала;
• Участие в организации и развитие регулярной оценки персонала. Развитие кадрового потенциала;
• Участие в автоматизации процессов;
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействие внутри команд;
• Участие и развитие HR проектов Компании: сбор обратной связи, улучшения, изменения и внедрение.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образования (психология, экономика, управление персоналом, менеджмент);
• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет ;
• Приветствуется опыт работы в рамках кадрового агентства;
• Знание методов оценки персонала (интервью по компетенциям, 180, 360);
• Умение работать в режиме многозадачности и брать на себя ответственность за достижение результата;
• Внимание к деталям, умение вникнуть в суть проблемы;
• Навыки планирования и организации мероприятий;
• Знание пакета Microsoft Office ( Word, Excel , Power Point, Visio), Google Forms, E-Staff;
• Отличные коммуникативные навыки, проактивность, системное мышление.

Мы предлагаем: