Главный специалист в архитектурно-строительный отдел

Описание

ООО ИС-Проект - стабильно развивающаяся компания в области проектирования и инженерных изысканий. За 23 года успешной работы нашими сотрудниками было реализовано более 300 проектов.

Цель компании: Стать эталоном ответственного проектирования опасных производственных объектов в России компанией, где современная инженерия, экологические стандарты и культура заботы создают новое качество отрасли .

Наша команда специалисты-профессионалы в своей области деятельности, способные решать самые сложные и нестандартные задачи, принимать основные технические решения по разрабатываемым проектам, которые успешно проходят государственную экспертизу.

Мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста в архитектурно-строительный отдел на проектирование объектов нефтепереработки и нефтехимии, , в обязанности которого будет входить:

• выполнение текстовой, расчетной и графической части чертежа (архитектурно-строительная часть);
• принятие основных технических конструктивных решений по проекту;
• проверка выполненной работы другими сотрудниками отдела;
• распределение работы в отделе;
• отработка замечаний государственной экспертизы;
• выполнение и анализ расчетов конструкций;
• написание пояснительной записки по разделу КР.

Мы приветствуем:

• опыт работы в проектировании от 4-х лет;
• высшее техническое образование;
• опыт работы с экспертизой проектной документации;
• знание специализированных программ для проектирования, для выполнения необходимых расчетов;
• опыт в Bim-проектировании.

Мы предлагаем:

• офис в центре города с бесплатной парковкой;
• официальное трудоустройство;
• своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
• оборудованное рабочее место;
• гибкое начало и конец рабочего дня;
• интересные задачи, которые позволяют повысить профессиональный уровень каждого сотрудника;
• возможность обучения дополнительным навыкам;
• карьерный рост;
• Массажное кресло для снятия напряжения и восстановления сил в течение рабочего дня,
• Комфортную зону для обеда и отдыха, кофемашину,
• Материальную помощь к значимым событиям (свадьба, юбилей, рождение ребенка),
• Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября,
• ДМС.

Уровень дохода обсуждаются по результатам собеседования.