Начальник производственно-диспетчерского отдела

Описание

Электротехническая компания ООО ЭЗОИС-УРАЛ , специализирующаяся в направлениях:

- Собственное производство БКТП, КТП, НКУ,

- Поставка сухих трансформаторов и электротехнического оборудования.

В связи с открытием нового отдела приглашаем в свою команду - начальника производственно-диспетчерского отдела.

Обязанности:

• Определение объема работ, перечня исходной документации и других данных, необходимых для качественного и своевременного выполнения работ ПДО;
• Разработка календарных планов-графиков выпуска продукции по предприятию в целом и организация разработки цеховых планов-графиков производства (НКУ, БКТП, КТП + металлообработка), внесение корректировок по факту движения заказов на производстве;
• Организация и контроль учета производственных показателей, выполнения сменно-суточных заданий;
• Обеспечение сбалансированной загрузки производственных мощностей с учетом производительности оборудования, времени на проведение ППР и переналадок, а также наличия материалов, комплектующего оборудования, документации и персонала;
• Координация работы производственных подразделений с целью ритмичного выполнения плана-графика производства;
• Аналитика результатов деятельности производства, с целью выработки мероприятий по сокращению производственного цикла;
• Участие во внедрении 1С: ERP;
• Определение дефицитов и срывов сроков обеспечения производства материалами, комплектующими, документацией с целью оперативного решения вопросов для выполнения плана производства.

• Опыт работы в сфере планирования (ПДО, ПДБ) на производстве от 3-х лет (опыт в машиностроении будет Вашим преимуществом);
• Уверенный пользователь 1С:ERP, MS Excel;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат.

• Оформление согласно ТК РФ, отпуск 28 дней;
• заработная плата от 100 000 тыс. (с успешными кандидатами уровень заработной платы обсуждается);
• Работа на территории работодателя (Берёзовский, ул.Чапаева 39 22) Территория БЗСК;
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 16-30;
• Подарки детям на новый год;
• Корпоративный транспорт на производство и обратно от Коминтерна 16;
• Работа в стабильной развивающейся компании;
• ДМС после испытательного срока.