Менеджер по подбору персонала

Описание

• Полный цикл подбора (от поиска до выхода кандидата на работу)

• Поиск и привлечение кандидатов: использование различных каналов (hh.ru, мессенджеры, профессиональные сообщества, реферальные программы, соцсети)

• Проведение первичных собеседований, оценка мотивации, навыков и соответствия кандидата требованиям вакансии и культуре компании

• Координация этапов собеседований с руководителями и командой, предоставление обратной связи кандидатам

• Работа с HR-системами: ведение базы кандидатов в ATS (Хантфлоу), составление отчетности

• Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами для глубокого понимания потребностей в подборе, консультирование по рынку труда

• Создание положительного опыта у кандидатов на всех этапах, даже в случае отказа

• Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3 лет

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора на различные позиции

• Умение работать с большим объемом входящих откликов и вести активный поиск ,хантинг

• Навыки проведения глубинных интервью по компетенциям

• Знание основ трудового законодательства (на уровне оформления трудовых отношений)

• Готовность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны

• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь

• Клиентоориентированность и эмпатия

Будет преимуществом:

• Наличие собственной базы контактов в профессиональной сфере.
• Навыки построения карт поиска

Условия:

Декретная ставка

• Работа в крупнейшей медицинской сети России;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный;
• Расширенный соц. пакет (ДМС, включая стоматологию и стационар; мат. помощь к отпуску; льготные путевки в детские лагеря и санатории; компенсация РЖД транспорта; корпоративные скидки в фитнес)
• Возможность получить профессиональное развитие;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45;
• Месторасположение офиса: м. Белорусская