Мастер участка обеспечения ремонта скважин

Описание

• Планирование и организация работы участка, постановка задач подчиненному персоналу, доведение производственных заданий и контроль за своевременным и качественным их выполнением по выполнению своевременной поставки оборудования запасных частей и материалов согласно поданным заявкам.

  Контроль за своевременным обучением подчиненного персонала с целью своевременного повышения их квалификации и профессионального мастерства.

  Осуществление проведения инструктажей подчиненному персоналу по безопасным методам работы.

• Получение нового оборудования и материалов к нему от производственно-складского цеха и оформление документов на их передачу в сервисные предприятия. Организация и контроль движения и учет находящегося в подотчете оборудования.
• Осуществление отработки в системе SAP документов на ответственное хранение и возврат с ответственного хранения, ввод в эксплуатацию, списание, перемещение оборудования.
• Осуществление подготовки документов для вывоза и вывоз отбракованного оборудования с территории участка и с территории сервисных предприятий, оформление пропусков, оформление и передача оборудования для дальнейшей реализации.

• Высшее образование программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или

  Высшее образование программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю работы.

  Среднее профессиональное образование (специальность по профилю работы).

• При наличии высшего образования программ бакалавриата опыт работы по специальности, соответствующему профилю работы не менее одного года.

  При наличии среднего профессионального образования опыт работы по специальности, соответствующему профилю работы не менее трех лет.

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• обучение за счет средств работодателя;
• карьерный рост;
• компенсация стоимости горячего питания;
• обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
• материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
• компенсация затрат на спортивные активности занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

* с учетом требований действующего законодательства