HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

Производственно - строительная компания Стройсоюз - это современная, хорошо организованная компания, которая работает на рынке деревянного домостроения с 2004 года. За эти годы мы построили более 800 домов из оцилиндрованного бревна, клееного бруса и камня. Эти цифры говорят сами за себя!

Своим Заказчикам мы предлагаем полный цикл работ - от проектирования будущего деревянного дома до его строительства под ключ и последующего технического обслуживания.

На сегодняшний день Стройсоюз имеет главный офис в Иваново, представительство в Калининграде , Ярославле, Владикавказе и Сочи планируется открытие представительств в Москве, в Симферополе и в Краснодаре. Компания расширяет направления своей деятельности: а именно открыты новые направления - панельно-каркасное строительство и фахверковые дома, внедрены новые экологичные технологии малоэтажного домостроения.

В связи с развитием компании мы набираем активных, целеустремленных людей, которые готовы работать в команде единомышленников, развиваться и достигать поставленных целей и высоких результатов вместе с компанией.

Преимущества работы в Стройсоюз :

• Платим Всегда и Вовремя;
• Жесткий отбор персонала у нас работают только лучшие специалисты!
• Достойное вознаграждение за отличную работу;
• Оформляем по ТК РФ;
• Проводим тренинги по улучшению профессиональных навыков;
• Помогаем в достижении высоких профессиональных результатов;
• Работа в команде молодых и целеустремленных единомышленников, разделяющих цели компании.

Удачи Вам! будем рады видеть Вас на собеседовании и возможно, в нашей команде!

Если Вы любите общаться с людьми, если Вы активны, позитивны и самостоятельны, если хотите подбирать персонал и мечтаете работать в крупной строительной компании ждем Ваш отклик!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора: от публикации до проведения интервью;
• Взаимодействие с руководителями для определения требований к кандидатам и составления профиля вакансии;
• Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
• Формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
• Исследование/мониторинг рынка труда;
• Развитие и поддержание HR-бренда;
• Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения;
• Участие в составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела/тренером;
• Участие в разработке внутренних HR процедур и процессов;
• Проведение мероприятий по удержанию сотрудников;
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы с аналогичным функционалом приветствуется!
• Опыт работы в HR сфере от 1 года;
• Стремление к профессиональному развитию.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода (оклад + премия);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 часов;
• Обучение и полный ввод в должность;
• Стильный оборудованный офис;
• Возможность участвовать в интересных проектах компании;
• Перспектива карьерного роста до руководителя HR-отдела;
• Всегда отличное настроение)