Мастер смены (на производстве)

Описание

Условия:

- Работа на производственном предприятии с 25-летней историей, поставки продукции более чем в 10 регионов РФ; - Официальное трудоустройство с 1-го дня согласно трудового законодательства; - Отпуск согласно трудового законодательства (28 дней); - Фиксированный оклад + 2 вида бонусов (ежемесячная премия + бонусы по итогам года) - График работы: 5/2, сменный по 8 часов (3 смены), 40 - часовая рабочая неделя, сб,вс - выходной; - Бесплатное питание; - Обеспечение спецодеждой и СИЗ; - Медосмотр за счет организации; - Доставка транспортом предприятия (маршруты из разных районов города Калуги - Северный, Малинники, Ольговка, д. Шопино, Правый берег, Турынино; Перемышль, Горки, Корекозево, Колюпаново); - Профессиональный рост и обучение; - Насыщенная корпоративная жизнь.

Требования:

• образование - среднее специальное, высшее;
• опыт работы на производственных предприятиях с аналогичным функционалом от 1 года;
• уверенный пользователь ПК;
• умение работать в команде, добропорядочность;
• открытость и коммуникабельность;
• способность к самообразованию;
• нацеленность на результат.

Обязанности:

• Осуществлять руководство производственным участком, планировать расстановку персонала смены по участкам;
• Организовывать своевременную подготовку производства, вести контроль над обеспечением материальными ресурсами и их экономным использованием,
• Обучать персонал смены;
• Вести отчетность о проделанной работе, анализ результатов производственной деятельности смены и устранять причины, вызывающие простои и снижение качества выпускаемой продукции;
• Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства;
• Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, принимать меры для устранения выявленных дефектов и недостатков;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями для оперативного решения рабочих задач;
• Производить ежемесячную оценку работы подчинённых сотрудников, вести табель учета использования рабочего времени подразделения, составлять график отпусков подразделения;
• Вести контроль над соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правила техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности подчинённым персоналом, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении заданий.