Подручный сталевара электропечи

Описание

Работа. Работа подручным сталеваром электропечи

Группа ПромСорт - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

АО ПромСорт-Урал ведущий производитель сортового проката арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Проверять, подготавливать инструменты и приспособления для ведения технологического процесса плавки в электропечи;
Подготавливать рабочее пространство печи к плавке с соблюдением норм времени заправки и ремонта футеровки печи, в том числе производить замеры глубины и выработки подины;
Выполнять вспомогательные операции при подготовке и проведении ремонтов электропечи;
Выполнять требования технологической инструкции по выплавке ;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Образование: среднее специальное или высшее;
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием;
Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
Доставка служебным транспортом;
Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
Ежегодная индексация заработной платы;
Обучение профессии за счет предприятия;
ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
Выстроенную систему адаптации и наставничества;
Спортивные культурные мероприятия.