Врач-детский эндокринолог
ГАУЗ Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром- от 55 500 руб.
- до 80 000 руб.
Описание
Обязанности:Сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у детей (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.
Интерпретация информации, полученной от детей (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.
Осмотр детей с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.
Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных исследований и инструментальных обследований детей с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.
Направление детей с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи и т.д.
Требования:Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия". Подготовка в ординатуре по специальности "Детская эндокринология" или профессиональная переподготовка по специальности "Детская эндокринология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Педиатрия", "Эндокринология"
Условия:Программы по улучшению жилищных условий
Предоставление арендного жилья. 1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья
200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка
Акция "Приведи друга". Денежное поощрение.
Подъемные молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет
Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей также для студентов-целевиков
Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
Система наставничества
Возможность переобучения и получения новой специальности
Карьерный рост
Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.