Руководитель группы подбора персонала (массовый найм)

Описание

В связи с активным развитием направления Аутсорсинга персонала приглашаем в нашу команду Руководителя отдела массового подбора персонала.

Цель должности: обеспечить закрытие потребности в персонале в необходимом количестве, требуемой квалификации, точно в срок, чтобы клиент остался довольным.

- Вы великолепно разбираетесь в людях и искренне их любите ?

- Для Вас не существует сложных вакансий и сложных клиентов?

- Вы всегда видите решение проблемы и без труда реализуете его?

- Вы в тренде методик закрытия массовых вакансий?

- Вы убеждены в том, что Ваш результат работы - это результат работы отдела подбора?

- Вы самостоятельны, результативны, коммуникабельны, искренни, честны и открыты?

ТОГДА мы с удовольствием станем единомышленниками!

Условия:

• Место работы: современный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская.
• Заработная плата: оклад от 120 000 руб.-150 000 руб. совокупный доход от 170 000 руб. - 200 00 рублей ( обсуждение дохода на финальном интервью )
• Оформление в соответствии с ТК РФ с 1 дня;
• Корпоративная мобильная связь
• Молодая, профессиональная, мотивированная команда;
• Адекватное, вовлеченное руководство;
• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста.

Задачи:

• Управление отделом массового подбора (5 человек);
• Организация эффективной работы рекрутеров, контроль индивидуальных показателей, контроль выполнения задач;
• Настройка рекламной компании совместно с авитологом, формирование потока кандидатов;
• Формирование команды отдела (подбор персонала, адаптация, обучение, мотивация, контроль);
• Взаимодействие с отделом проектов для эффективной работы по подбору персонала;
• Ведение процесса подбора в CRM E-staff, контроль правильности ведения E-staff менеджерами, участие в автоматизации CRM;
• Выполнение плановых показателей по подбору персонала;
• Организация вахтового метода работы.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется;
• Успешный опыт организации массового подбора персонала от 2 х лет;
• Опыт работы в аутсорсинговой компании или кадровом агентстве будет преимуществом;
• Знание современных технологий и методик привлечения персонала;
• Успешный опыт работы с авито - обязателен;
• Опыт формирования успешной команды рекрутеров;
• Ориентация на результат, умение доводить начатое до конца, умение преодолевать сложности, развитые коммуникативные навыки, системное мышление, честность, активность, оптимизм, желание стать частью успешной команды.