Главный специалист (id 831)

Описание

Газпром ЦПС аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с переходом компании на отечественное программное обеспечение усиливаем команду поддержки и ищем Специалиста технической поддержки 2-й линии с опытом администрирования Linux-систем

Что предстоит делать:

• Поддерживать и администрировать рабочие станции и корпоративные сервисы на базе Astra Linux/Debian/RedOS;
• Обеспечивать бесшовный переход пользователей с Windows/macOS на отечественное ПО;
• Настраивать и сопровождать инфраструктуру MS AD/ALD Pro/Samba;
• Проводить диагностику неисправностей, анализировать логи, решать инциденты 2-й линии;
• Настраивать сетевое окружение, VPN, маршрутизацию и удаленный доступ;
• Подготавливать эталонные образы Astra Linux с офисными утилитами и базовым ПО;
• Автоматизировать рутинные задачи с помощью Bash-скриптов;
• Работать с системами управления конфигурациями (Ansible, SaltStack);
• Участвовать в развитии базы знаний, писать понятные инструкции;
• Взаимодействовать с командами 1-й и 3-й линии для оперативного решения инцидентов.

Что важно иметь:

• Уверенные знания Linux (Astra Linux/Debian/RedOS) на уровне администратора;
• Опыт работы с ALD Pro и понимание Active Directory;
• Навыки консольной работы, анализа логов и устранения неисправностей;
• Опыт Bash-скриптинга, пакетного управления и ручной сборки пакетов;
• Знание Wine/Winetricks и принципов сетевой диагностики;
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix) и ITSM-системами (Naumen или подобными);
• Умение разбираться в технической документации и быстро осваивать новые инструменты.

Почему это интересно:

• Участие в масштабном проекте по импортозамещению;
• Работа с современными корпоративными инфраструктурами;
• Возможность профессионального роста в сфере Linux-администрирования и автоматизации;
• Стабильная компания, сильная команда и поддержка коллег.

Наши условия:

• фултайм офис - ст.м. Спортивная / Василеостровская ;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Квартальные премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• Компенсация спорта фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Онлайн сервис для психогигиены;
• Скидка в цифровой библиотеке Альпина.