Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Описание

Русские самоцветы уникальное предприятие, ведущее свою историю со времен царской России, в наше время продолжающее успешную деятельность по производству и реализации эксклюзивных ювелирных украшений.

Группа компаний объединяет ювелирное производство, розничную сеть фирменных ювелирных салонов премиум-класса в Санкт-Петербурге и Москве, а также ведет деятельность по управлению объектами коммерческой недвижимости.

Мы усиливаем HR-функцию в компании и ищем эксперта по компенсациям и льготам (С&В) , который сможет стать драйвером конструктивных изменений в отношении материальной и нематериальной систем оплаты труда сотрудников.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупной, стабильно развивающейся компании с большой историей;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная зарплата;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00;
• Офисный режим работы (офис в шаговой доступности от м. Ладожская);
• Бесплатную парковку для сотрудников компании;
• Возможности профессионального и материального роста и развития.

ЧЕМ БУДЕТ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Расчет бонусов, премий и переменной части заработной платы сотрудников коммерческих подразделений;
• Участие в разработке и корректировке систем оплаты труда (тарифные, окладные, сдельные, премиальные схемы). Участие в создании KPI и систем премирования;
• Разработка и обновление ЛНА по организации и оплате труда, их интеграция с общей HR-стратегией;
• Бюджетирование ФОТ : формирование годового бюджета, контроль исполнения, план-фактный анализ, прогнозы при изменениях оргструктуры или штатной численности;
• Оптимизация затрат на персонал : анализ структуры ФОТ по подразделениям, категориям и юридическим лицам; предложения по изменениям и сокращению издержек;
• Проведение опросов удовлетворенности персонала, разработка программ нематериальной мотивации;
• Мониторинг рынка труда и систем оплаты в компаниях-конкурентах, проведение/участие в обзорах заработных плат;
• Мониторинг изменений в трудовом, налоговом и социальном законодательстве и проверка соответствия начислений нормам законов РФ;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями : с бухгалтерией (расчет ЗП и премий), финансово-экономическим отделом (бюджеты, фактические выплаты), розницей (графики смен, табели, отклонения, KPI ), IT (при необходимости создания ТЗ в целях автоматизации процессов);
• Участие в других проектах HR департамента.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы в направлениях C&B, HR-аналитике (ритейл, производство преимущество);
• Уверенный уровень владения MS Office, 1С, справочными системами;
• Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными расчетами;
• Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентирующих документов;
• Базовые знания трудового законодательства (в части оплаты труда);
• Знание систем заработной платы, режимов рабочего времени, принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок;
• Понимание принципов бюджетирования;
• Опыт взаимодействия с внутренним клиентом, коммуникабельность и доброжелательность;
• Умение эффективно работать с большими объемами данных, в условиях многозадачности;
• Способность сочетать стратегию и практику: разрабатывать решения и внедрять их;
• Внимательность, ответственность и соблюдение сроков, ориентация на результат.