Электрогазосварщик 4, 5 разряда

Описание

Описание работодателя:

В 2006 году Группа Акрон , один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество Верхнекамская Калийная Компания с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы Акрон с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата цеха централизованного ремонта, АО "ВКК" приглашает в свою команду электрогазосварщика 4, 5 разряда.

Требования:

- стаж не менее 2 лет работы на промышленном предприятии

- среднее профессиональное, среднее специальное образование

-Отсутствие противопоказаний к работе на высоте и в ОЗП.

Должен знать: устройство различной электросварочной и газорезательной аппаратуры, автоматов и полуавтоматов, основы электротехники в пределах выполняемой работы; виды дефектов в сварных швах и методы их предупреждения и устранения; основы сварки металлов; марки и типы электродов; процесс газовой резки легированной стали.

Обязанности:

Ручная электродуговая и газоплазменная сварка деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов во всех пространственных положениях. Ручная плазменная и газовая (прямолинейная и фигурная) резка. Чтение чертежей различных сварных металлоконструкций.

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

полная занятость;

рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);

бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО ВКК : г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;

санаторно-курортное оздоровление работников;

предоставление путевок в детские лагеря;

предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);

добровольное медицинское страхование работников;

дотация на питание в столовой предприятия;

скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;

обеспечение спецодеждой;

прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.