Аналитик департамента закупок и тендеров (ценообразование)

Описание

Компания TOUCH - инвестиционно-строительная компания полного цикла (заказчик-застройщик/технический заказчик/ген. подрядчик), реализуем проекты жилой и коммерческой недвижимости в Москве и Екатеринбурге в сегментах премиум, бизнес и комфорт+. Представлены на рынке с 2004 года и продолжаем свое развитие.

Приглашаем кандидата на позицию Аналитик департамента закупок и тендеров (ценообразование)

Чем предстоит заниматься:

• Получением и систематизацией КП от участников тендеров;
• Сравнением предложений по ключевым параметрам: цена, состав работ, материалы, условия поставки, гарантии;
• Подготовкой аналитической сводки для тендерного комитета с выявлением завышений, несоответствий и рисков;
• Формированием замечаний по КП (технических и стоимостных) с рекомендациями для переговоров и корректировок.

Что для нас важно в кандидате:

• Высшее образование (строительство/экономика);
• Опыт работы на аналогичной позиции в компаниях Застройщик/Генеральный подрядчик;
• Умение работать в режиме многозадачности , анализировать большие объемы информации, аргументировать свою точку зрения;
• Знание строительные нормы и правила, порядок ценообразования, формирования сметных расценок в строительстве;
• Свободное владение Excel, Power Point.

Что мы предлагаем:

• Профессиональное развитие в перспективной де вело перской компании, с активно растущим портфелем проектов, ориентированной на кратный рост бизнеса в 2025-2027 гг. ;
• Возможность проявить свой уровень профессионализма и влиять на результативность бизнеса;
• Профессиональная, эмпатичная команда;
• Адекватное руководство с высокой экспертизой в сфере недвижимости, которое находится в активном режиме участия в проектах, срок принятия решения - мгновенный;
• Отсутствие сложных процессов, бюрократии и "процесса ради процесса";
• Комфортный стильный офис в БЦ Фили Град, кабинетная система;
• Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• 5 оплачиваемых корпоративных (выходных) дней в течение года;
• График работы 5/2, возможность выбора начала рабочего дня.