Экономист (отдел управления персоналом)

Описание

• расчет и начисление заработной платы: расчет доплат при выполнении работ, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др) премии , бонусов, доплат, надбавок, компенсации и других мотивационных выплат работников предприятия;
• контроль составления графиков сменности (суммированный учет рабочего времени), контроль расходования фонда оплаты труда;
• Составление разовой и периодической отчетности по фонду оплаты труда , разработка бюджетной модели;
• отражение фактических данных по статьям бюджетирования;
• контроль за исполнением бюджета, план-факт анализ показателей с помощью развитых инструментов формирования отчетности;
• оформление презентаций, таблиц, диаграмм, графиков.

• Высшее экономическое образование;
• знание программ: 1С:Зарплата и управление персоналом, 1C:ИТРП, Microsoft Excel, Microsoft Visio (приветствуется)
• Знания и навыки:
• Знание Трудового законодательства, экономики труда, структуры и систем заработной платы и материального стимулирования, правила и порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий, особенности применения и оплаты. Уверенное пользование программой Microsoft Excel;
• умение работать с большими объемами данных и при создании сводных таблиц, применять поисковые функции, логические функции (умение использовать как базовые функции, так и расширенные);
• способность написать формулу с двумя-тремя уровнями вложенности скобок;
• свободно использовать адресацию между разными листами и рабочими книгами;
• применять в работе условное форматирование, группировки, диаграммы Visio : умение работать в программе приветствуется.
• 1С ЗУП, 1С:ИТРП (желательно): умение настроить отчет в 1С.
• Понимание классификации затрат, структуры себестоимости продукции.

• 5-тидневная рабочая неделя пн.-пят. с 7:30 до 16:15
• суббота, воскресенье - выходной
• перспективы должности (возможно обучение и курсы повышения квалификации )
• широкий социальный пакет, ДМС.
• обеспечение спецодеждой, медосмотр
• полугодовые премии
• премии к дню рождения предприятия
• материальная помощь при уходе в отпуск
• бесплатные путевки в санаторий "Ахтуба"
• оздоровительные путевки (Кисловодск, Пятигорск, Анапа)
• детские путевки в лагеря.