Маляр по металлу

Описание

АО ЛОЗ-СЗМА российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков. Качество выпускаемой продукции контролируется на всех этапах производства.

АО ЛОЗ СЗМА ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.

Нашими клиентами являются: Газпромнефть , Лукойл , Башнефть , Кольская ГМК , Акрон , Северсталь , Сургутнефтегаз , Алроса

Завод производит сегодня:

комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;

закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;

распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;

низковольтные комплектные устройства;

кабеленесущие системы (лотки перфорированные / лестничные, опорные кабельные конструкции);

соединительные коробки / пластиковые / взрывозащищенные.

Обязанности:

Окраска изделий из листового и прокатного металла двухкомпонентными полиуретановыми красками безвоздушным окрасочным аппаратом, а также порошковая покраска металла;

Подготовка поверхностей под нанесение ЛКП;

Контроль качества ЛКП.

Требования:

Среднее специальное образование;

Опыт работы от года, при наличии технического образования возможно обучение;

Готовность работать физически.

Условия:

Работа на крупном электротехническом производстве по адресу - п.Лукаши, Заводская 33;

Бесплатная корпоративная развозка с г.Гатчины/Пушкин/Павловск/Коммунар.

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

Белая заработная плата, без задержек, дважды в месяц;

График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.00 (возможен переход на 2/2 с 8:00 до 20:00 в перспективе);

Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест);

Спецодежда;

Мед. комиссия за счет работодателя;

Парковка для сотрудников;

ДМС после испытательного срока;

Компенсация питания;

Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка;

Корпоративные мероприятия;

В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;